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人才戰略
我司始終秉持“以人為本(běn)”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好(hǎo)的氛圍,尊重人的(de)知識和才能、選用、開發機製,為人(rén)才提供成長平台,使人才成為企業持續(xù)發展的有力支撐,實(shí)現企業和人才共同成長、共同發展。人才培養
育人是用(yòng)人的基礎。根據不同類(lèi)別、不同(tóng)層次人才的特點,不斷完善和創新人才培(péi)養(yǎng)機製,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多(duō)層次、開放式(shì)的人才培養體係,逐步建(jiàn)立起符合集團(tuán)型企業環境的人(rén)才培養新模式。招聘信息
- 報價員(yuán)
- 2人
- 有工作經驗者,18-35歲,能長期工作
- 鹽山城南開發區龍業集團院內
- 資料員
- 1人
- 有(yǒu)工作經驗者,18-35歲,能長期工作
- 鹽山城南開發(fā)區龍業集團院內
- 網絡銷售人員
- 5-10人
- 有(yǒu)工作經驗(yàn)者,18-35歲(suì),能長期工作
- 鹽山城南開發區龍(lóng)業集團院內
- 車間發貨工
- 2人
- 男性,有工(gōng)作經驗者,18-35歲(suì),能長期工(gōng)作
- 鹽山(shān)城南開發區龍業集團院內